Kariera
Swoje CV prześlij na adres rekrutacja@arpino.pl
W związku z dynamicznym rozwojem oraz rosnącymi potrzebami naszych klientów poszukujemy kandydatów na stanowiska:
Key Account Manager
Głównym zadaniem osoby zatrudnionej na stanowisku Key Account Managera będzie pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie kontaktów handlowych z dotychczasowymi klientami jak i realizacja założonych planów sprzedaży.
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
- motywujący system premii oraz prowizji nakierowany na osiągnięcie celów,
- niezbędne narzędzia pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego w bardzo perspektywicznej i ciekawej branży,
- realizacje dużych projektów dla największych firm w kraju,
- prywatną opiekę medyczną,
- pakiet Multisport.
Wymagania wobec kandydatów:
- minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku handlowym w branży teleinformatycznej,
- umiejętność prowadzenia spotkań z klientami, budowanie trwałych relacji,
- wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne,
- samodzielność w kontaktach z klientami,
- umiejętność organizacji pracy własnej i pracy w zespole,
- prawo jazdy kat. B.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Junior IT Administrator
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Junior IT Administrator będą należały:
- zdalne wsparcie, diagnozowanie i rozwiązywanie bieżących problemów użytkowników,
- wymiana, reinstalacja, konfiguracja komputerów,
- inwentaryzacja sprzętu,
- zarządzanie poprawnością pracy aplikacji użytkowników,
- prowadzenie dokumentacji związanej z bieżącą pracą działu IT.
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
- realną szansę rozwoju zawodowego podczas realizacji projektów dla naszych klientów,
- możliwość kreaowania oraz wdrażania własnych rozwiązań,
- prywatną opiekę medyczną,
- pakiet Multisport,
- pozytywną atmosferę pracy i świetnych ludzi na pokładzie 🙂
Wymagania wobec kandydatów:
- dobra znajomość środowisk Active Directory, Windows 7/8/XP/Vista,
- podstawowa znajomość Windows Server,
- umiejętność instalacji i konfigurowania oprogramowania,
- znajomość urządzeń oraz infrastruktury sieciowej,
- umiejętność pracy w zespole, kreatywność, samodzielność i zaangażowanie,
- dobra organizacja pracy, samodzielność .
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych oraz udział w rekrutacji
Prosimy o umieszczenie numeru referencyjnego w temacie zgłoszenia oraz o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.97 z późn. zm. wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji”.
Swoje CV prześlij na adres rekrutacja@arpino.pl
Proces Rekrutacji
I etap - selekcja aplikacji
- Wybieramy z pośród wszystkich nadesłanych aplikacji kandydatów, których kompetencje najlepiej wypełniają potrzeby danego stanowisko. Czytamy każde CV i każdy list motywacyjny. W związku z dużą ilością aplikacji na tym etapie kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
II etap - test wiedzy / zadanie rekrutacyjne (na wybrane stanowiska)
- Test wiedzy – przeprowadzany jest w zależności od specyfiki stanowiska. Test rozwiązywany jest indywidualnie, w siedzibie naszej firmy lub zdalnie i trwa do 30. lub
- Zadanie rekrutacyjne - Wysyłamy do kandydata zadanie, które pozwala lepiej zaprezentować praktyczną znajomość wiedzy. Warunkiem jest udzielenie zgody na udział w procesie rekrutacyjnym.
III etap - rozmowa rekrutacyjna oraz o warunkach zatrudnienia
- Podczas spotkania, które zazwyczaj trwa 30-60 min., rozmawiamy o edukacji i doświadczeniach zawodowych kandydata, jego aspiracjach i planach zawodowych oraz pasjach. Rozmowa ma również na celu weryfikację cechy i predyspozycje kandydata pod kątem dopasowania do konkretnego stanowiska pracy, jak i całego zespołu.